首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。医院分为崇文门院区和亦庄院区，设有64个临床和医技科室，编制床位1759张，研究型病房180张，职工3900余人。博士学位培养点17个，硕士培养点28个；博士研究生导师89人，硕士研究生导师216人。医院有耳鼻咽喉头颈外科学教育部重点实验室等7个省部级重点实验室、国家眼科诊断与治疗设备工程技术研究中心等6个国家级和省部级工程研究中心，是耳鼻咽喉科学北京市国际科技合作基地和眼科诊疗设备北京市国际科技合作基地。医院耳鼻咽喉科学是国家质量控制与改进中心，眼科学是北京市质量控制与改进中心。

医院以综合医疗为医院主体，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所为附属科研机构，形成“一院三所”发展格局，成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体的医疗科研联合体。在全国三级公立医院绩效考核中获评A+等级，稳居全国三级综合医院第一方阵；医院有13位学者入选2023年“全球前2%顶尖科学家榜单”。根据医院工作需要，现面向社会诚聘派遣制员工3名。

一、招聘对象

       符合招聘条件的应届毕业生或社会人员。

二、招聘岗位及条件

       （一）基本条件

       1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

       2、无违法犯罪行为记录；

       3、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；

       4、符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

       （二）洁牙员岗位及其他条件（1人）

       1. 身心健康，政治立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，恪守职业道德规范，具备优良的职业素养和团队协作精神。

       2. 掌握与应聘岗位相匹配的专业知识体系，具有履行岗位职责所需的专业技能与实践能力。

       3. 年龄范围：30岁以下

       4. 学历要求 

       1）全日制中等专业学校及以上学历

       2）口腔医学专业

       5. 资质要求：应届毕业生或者往届生。具有口腔医师或者助理资格证书，一年及以上医疗机构口腔从业经验者优先考虑。

       6. 工作要求

       休息日等值班安排按医院规章制度及科室统筹规划执行。

       （三）建筑专业工程师岗位及其他条件（1人）

       1. 35 周岁(含)以下，本科及以上学历，建筑学相关专业。

       2. 八年以上建筑相关设计或施工管理经验，熟悉建筑行业相关规范和标准，有项目全周期管理或医院建筑设计或施工管理经验者优先。

       3. 熟练掌握CAD、SketchUp、Revit等建筑设计软件。

       4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

       （四）暖通给排水专业工程师岗位及其他条件（1人）

       1. 35 周岁(含)以下，本科及以上学历，暖通给排水相关专业。

       2. 具有五年以上暖通给排水工程设计或暖通给排水管理经验，熟悉相关规范和标准。有医院建设管理经验者优先。

       3. 熟练使用绘图软件及办公软件，如CAD等。

       4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

三、用工形式

       派遣制

四、招聘程序

       1.个人报名。符合应聘条件的人员，请将以下材料，以“洁牙员/建筑/暖通给排水专业工程师-姓名-学历-年龄-手机号-电子邮箱”为主题打包发送至医院人力资源处邮箱（trrsc@126.com）

       应聘登记表word格式（附后）

       个人简历word格式

       身份证正反面扫描件

       户口本首页、本人页扫描件

       学历、学位证书扫描件

       口腔医师或者助理资格证书（应聘工程师岗位免此项）

       2.资格审查。根据招聘条件，由医院人力资源处、所在科室对应聘人员进行资格审查，资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节，未通过资格审查人员不再另行通知。

       3.考核。人力资源处统一组织笔试考核，笔试考核内容包括相关专业知识和英语水平。笔试考核实行100分制，成绩大于60分的应聘人员，按照笔试成绩从高到低的顺序、1:5的比例进入面试环节，未达到1:5的，按照笔试考核成绩大于60分的实际入围人数进入面试考核环节。

       面试由医院统一组织，面试成绩实行100分制，面试成绩及格线为75分。面试成绩大于75分的应聘人员，按照面试成绩和笔试成绩分别占70%、30%比例加权计算综合成绩。根据综合成绩排名顺序，最终按照1:1的比例择优确定拟录取人选。

以上考核时间、地点另行通知。

       4.体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格者按相关规定办理劳务派遣聘用手续。

五、注意事项

       应聘人员应按照我院所规定的时限及要求，配合完成考核、面试、体检及入职等工作，并在各环节保持通讯畅通，对于因通讯原因无法联系到应聘人本人而造成的错过招聘考核等各环节的，责任由应聘人员自行承担。

       对于应聘人员在应聘过程中存在弄虚作假行为的，我院将取消应聘人员的应聘资格，对于触犯法律的行为，将依法追究应聘人员法律责任。

       资格审核将贯穿整个招聘过程，对于明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，将取消拟录取资格或聘用资格，后果由应聘人员自行承担。

六、薪酬待遇

       面议

       报名截止时间：2025年7月15日24:00。医院招聘邮箱为本批次招聘报名的唯一途径，请申请人务必在报名申请截止前完成招聘报名。

七、联系方式

       联系人：王老师

       联系电话010-58265710、6955

       邮箱：trrsc@126.com

附件：

应聘登记表.doc